AI 時代の人事採用/営業体制再構築
AIエージェントという
「最強の新入社員」で、
組織を再構築する。
24時間365日働き続けるAIエージェントを組織へ。
営業・採用・人事・業務を“点”ではなく“線”でつなぎ、
少数精鋭でも勝てる会社へ変革します。
こんなお悩みはありませんか？
採用・組織の問題
- 求人を出しても人が集まらない
- 採用してもすぐ辞めてしまう
- 属人化が進み、「あの人がいないと回らない」状態
- AI人材が社内に不足している
営業の問題
- テレアポや飛び込み営業で疲弊している
- 営業資料やリスト作成に時間を奪われている
- 商談内容がブラックボックス化している
- AIを導入しても売上につながっていない
AI導入に失敗する会社には、
共通点があります
それは、AIを単なる「便利ツール」として 部分的にしか使っていないことです。
必要なのは「空母打撃群」の設計
本当に必要なのは、 リスト抽出・顧客教育・アポ獲得・商談分析までを AIエージェントで“線”につなぐこと。
私たちは営業と組織全体を、 AI前提で再設計します。
提供する価値
01
AIによるリスト抽出
AIが企業情報や決裁者情報を分析し、 今アプローチすべき企業を自動抽出します。
02
顧客が自ら申し込む営業導線
分岐型動画やAI提案を活用し、 顧客が自分から相談したくなる仕組みを作ります。
03
商談の勝ちパターンを可視化
AIが商談を自動分析し、 トップ営業の暗黙知を組織全体へ共有します。
04
既存システムとの連携
古いシステムや既存SaaSも活かしながら、 AIエージェントと連携できる基盤を構築します。
導入ロードマップ
AI導入は、いきなり大きく始める必要はありません。
小さな成功体験から始め、
営業・組織・事業全体へ段階的に広げていきます。
- Step1： 単純作業のAI化
- Step2： 営業導線の自動化
- Step3： AIを事業の柱へ
- Step4： AIネイティブ組織へ
- Step5： 世界市場へ展開
私たちの強み
ツールを売る会社ではありません
私たちは、 「どのAIツールを入れるか」ではなく、 「どう事業へ組み込むか」を設計します。
現場に入り込むカイゼン支援
現場に深く入り込み、 社員がAIを当たり前に使える状態になるまで伴走します。
既存資産を無駄にしない
古いシステム・既存設備・SaaSも活用しながら、 AIエージェントと接続できる環境を構築します。
このサービスで得られる未来
- 気合と根性の営業から解放される
- 属人化・ブラックボックス化を排除できる
- 社員が創造的な仕事へ集中できる
- 少人数でも利益を生み出せる
- 離職率を下げ、採用に強い会社文化を作れる
- 世界市場へ低リスクで展開できる
よくある質問
ITに詳しい社員がいなくても大丈夫ですか？
問題ありません。 現場へ入り込み、 社員がAIを使いこなせるまで伴走します。
古いシステムでも連携できますか？
可能です。 既存システムを活かしながら、 AIエージェントと接続する設計を行います。
物理設備とも連携できますか？
はい。 AIはセンサーデータ解析や予知保全など、 現場設備との連携にも対応できます。